為加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)批準(zhǔn)，簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局、簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2025年特殊高層次專業(yè)人才各1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位（編外）

1.簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃師1名；

2.簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局消費(fèi)場(chǎng)景策劃總監(jiān)1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

　  1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　3.年滿十八周歲；

　　4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件1)、《簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件2)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。40周歲以下按1985年7月21日(含)以后出生認(rèn)定，以此類推。在取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位前具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限可累計(jì)計(jì)算。學(xué)科、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與相應(yīng)國(guó)家主管部門規(guī)定的表述保持一致。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局、簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局及專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被單位解除合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.構(gòu)成回避情形的；

10.在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日2025年7月21日8:00至2025年8月3日24:00。逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，登陸報(bào)名如實(shí)填寫《2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》(附件3)并上傳相關(guān)報(bào)名材料。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷學(xué)位備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件；

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)人員如所學(xué)專業(yè)與崗位要求的國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

3.報(bào)名網(wǎng)址https://www.duomian.com/project/14265182/。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核貫穿招聘全流程，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比不得低于5:1，低于上述比例的，取消該職位招聘名額。

（三）考評(píng)測(cè)試

考試測(cè)評(píng)分為筆試、心理測(cè)評(píng)和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

1.筆試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按從高到低的順序進(jìn)行排名，按照1:5的比例確定擬進(jìn)入面試人員，若未達(dá)比例則符合條件的筆試人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并進(jìn)行公示。若最后一名筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按要求參加筆試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.心理測(cè)評(píng)

組織擬進(jìn)入面試人員開(kāi)展職業(yè)心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)不合格人員，不得進(jìn)入面試。因心理測(cè)評(píng)不合格，造成未達(dá)面試比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)心理測(cè)評(píng)合格后，進(jìn)入面試。

3.面試

重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分100分。

4.考試測(cè)評(píng)總成績(jī)

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。若考試測(cè)評(píng)總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，則另行組織加試。考試測(cè)評(píng)總成績(jī)?cè)诤?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號(hào)進(jìn)行公布。

應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)合格線為60分（含60分），考試測(cè)評(píng)總成績(jī)未達(dá)60分的，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。

　　體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或體檢、考察或體檢不合格等造成招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

　   體檢合格者人員確定為擬聘用人員，名單在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)、獵招公社公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，如有異議，可向人才招聘工作小組辦公室反映。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因個(gè)人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定報(bào)經(jīng)審批后由聘用機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，履行聘用手續(xù)。

　　首次簽訂聘用合同期限均為3年(含6個(gè)月試用期)。聘用期滿，確因工作需要且特殊高層次專業(yè)人才本人愿意，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以電話、短信或電子郵件等方式進(jìn)行。

（三）特殊高層次專業(yè)人才實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策。各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘用機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過(guò)聘用合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件1)、《簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》(附件2)。特殊高層次專業(yè)人才按規(guī)定享受相關(guān)福利，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

（四）特殊高層次專業(yè)人才參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、依據(jù)各招聘單位《特殊高層次人才考核細(xì)則》和聘用合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過(guò)聘用合同約定。特殊高層次專業(yè)人才在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

（五）為確保公平公正，此次特殊高層次人才招聘工作將由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（六）簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局、簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢：工作日9:00-17:00，028-61015035（黃老師）。

監(jiān)督電話：

1.中共簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委簡(jiǎn)陽(yáng)市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-27028552

2.簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局機(jī)關(guān)黨委：028-27029182

3.簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局機(jī)關(guān)黨委：028-27551021

附件：1.《簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》

2.《簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘職位表》

3.《2025年特殊高層次專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》     

附件：點(diǎn)擊下載  

    簡(jiǎn)陽(yáng)市發(fā)展和改革局                

簡(jiǎn)陽(yáng)市商務(wù)局

2025年7月21日

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